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杭锦旗公开选拔校(园)长
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2011年7月24日 | 浏览344 次] 字体:[ ]

为了深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,引进竞争机制,激发广大教师的进取精神,促使优秀人才脱颖而出,为杭锦旗教育提供坚强有力的人才和领导保证,根据人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》和《内蒙古自治区中小学校长选拔任用工作试行办法》等规定,经研究决定,对杭锦旗第四小学校长,杭锦旗第一幼儿园、蒙古族幼儿园、第三幼儿园、第四幼儿园及巴拉贡幼儿园等5所乡镇中心幼儿园园长进行公开选拔。具体实施办法如下:

一、基本原则

(一)坚持党管干部的原则;

(二)任人唯贤、德才兼备原则;

(三)群众公认、注重实绩原则;

(四)公开、平等、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

(六)坚持考试与考察相结合原则。

二、公开选拔的职位

杭锦旗第四小学校长1名, 杭锦旗第一幼儿园园长1名,蒙古族幼儿园园长1名,杭锦旗第三幼儿园园长1名,杭锦旗第四幼儿园园长1名,巴拉贡镇幼儿园园长1名,呼和木独镇幼儿园园长1名,吉日嘎朗图幼儿园园长1名,独贵塔拉镇幼儿园园长1名,伊和乌素苏木幼儿园园长1名。

三、报名的条件和资格

(一)基本条件

思想政治素质好,热爱教育事业,认真贯彻党和国家的教育方针、政策、法规,执行国家教育教学标准,遵循教育规律;有强烈的改革意识和开拓创新精神,具有履行校(园)长职责所必备的专业知识和理论知识、教育管理经验、教育科研能力和组织领导能力;遵纪守法、清正廉洁、团结同志、顾全大局,言行堪为师生的表率;有较强的民主意识和法制观念,有良好的人格魅力和积极向上的文化情趣以及健康的体魄。

(二)选拔资格

1、第四小学校长及锡尼镇4所幼儿园园长的报名范围为全旗中小学(幼儿园)、教育二级单位及教育局机关现任环节以上干部,各基层幼儿园园长报名范围为全旗教育系统所有在职在岗教职工,从事教育教学工作满五年以上;

2、具有师范类大专以上文化程度,鼓励现任各中小学副校长、环节干部报考幼儿园园长职务;

3、具有中学二级、小学一级以上职称;

4、热爱教育工作;

5、年龄原则上在45周岁以下,身心健康。

6、具有信息技术培训合格证书,普通话培训合格;

7、现任正职校(园)长参加竞聘考试不受上述条件限制。

四、公开选拔的程序

(一)发布公告

通过文件、新闻媒体等形式公布公开选拔的职位、报名资格条件、选拔的程序等。

(二)公开报名

1、报名时间:20117252011730

2、报名地点:杭锦旗教育局

3、报名要求:报名人员携带身份证、学历证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话证等有关证件原件和复印件(复印件统一打印在A4纸上),近期免冠照片4张,并填写《 杭锦旗公开选拔校(园)长报名登记表》。报考幼儿园园长职务每人可同时填报2个岗位,但报考锡尼镇4所幼儿园园长职务,另一兼报岗位必须为基层幼儿园。

(三)资格审查

旗教育局按照公开选拔的条件与资格,对报名人员进行资格审查。对符合条件人员以书面的形式通知本人参加公开选拔。

(四)统一考试

考试分为笔试与面试两部分,笔试和面试各占100分,两项考试成绩和为应试人员总成绩。少数民族考汉授岗位笔试面试各加2.5分。考试具体时间另行通知。

1、笔试实行百分制,采取统一组织,统一命题,闭卷考试,集中阅卷的方式进行。笔试主要测试应试者政治理论及政策水平、教育教学管理知识以及分析、解决实际问题的能力,试题以主观性问题、案例分析为主,重点考察应试者的分析问题、解决问题、组织应变及写作等能力。

2、根据笔试成绩,按招聘名额13的比例(幼儿园园长按招聘总名额计算)确定进入面试人员。面试实行百分制,由问题答辩和竞聘演讲两部分组成。主要考察应试者的政策水平、理论素养和综合分析、宏观决策、组织协调、言语表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试时聘请有关领导和专家组成面试评议组进行评议,现场打分。

1)问题答辩:由面试专家小组提前命制面试试题,参加面试的人员现场作答,每人答题时间不得超过5分钟。面试小组成员现场打分,去掉一个最高分和一个最低分,以有效打分的平均值作为答题成绩,满分为100分,占面试总成绩的60%

2竞聘演讲:应聘者根据个人及竞聘职位情况,撰写竞聘书,在规定时间内面向专家组以及相关人员进行竞聘演讲,内容包括个人基本情况、主要优缺点、取得的工作业绩和任职后的工作思路及工作目标,竞聘演讲的重点是结合现代教育发展方向,谈未来学校(幼儿园)的办学思路和具体工作措施,演讲时间每人不超过8分钟。演讲结束后由参会人员进行现场打分,满分为100分,演讲成绩占面试成绩的40%

面试期间,邀请旗人大、政协、纪委监察局、组织人事部门有关人员及部分家长和社会代表(大约50人左右)进行现场听证,并对面试过程进行全程监督。面试按抽签顺序进行,相互回避。

3、笔试题和面试题由领导小组确定专人负责出题,在命题与笔试、面试期间要做好保密工作。

4、根据笔试、面试两项考试成绩的总和确定应试者的综合成绩。

5、笔试、面试成绩和综合成绩张榜公布,接受群众监督。

(五)组织考察

根据综合考试成绩,由旗校(园)长公开选拔工作领导小组成立专门考察组,对每个岗位的前2名同志的个人品德修养、敬业精神、综合素质、社会影响等进行全面考察。

(六)决定任用

旗公开选拔校(园)长工作领导小组综合考察情况和考试成绩,在充分酝酿的基础上,研究决定拟任人选,并报旗委、旗人民政府审核批准。

(七)公示

对拟任职人选进行公示,公示期为2天。经公示没有影响任职问题的,按程序予以聘用。

(八)办理任职手续

公示期满后,按照干部管理权限办理任职手续(其中基层幼儿园园长给予副科级行政待遇),并实行一年的试用期。

(九)公布公开选拔结果

公开选拔工作结束后,向社会公布选拔结果。

五、组织领导

为了确保杭锦旗校(园)长公开选拔工作顺利进行,成立杭锦旗校(园)长公开选拔工作领导小组:

组 长:柳培林     旗人民政府旗长

副组长:任若玲     旗人民政府副旗长

侯永祥     旗纪委副书记、监察局局长

吕正伟     旗组织部副部长、人力资源和社会保障局局长

王树飞     旗委组织部副部长

郭文勇     旗教育局局长

宝音吉雅   旗教育局党委书记、副局长

  员:苏忠义      旗教育局副局长

张仲林      旗教育局副局长

李怀仁      旗教育局纪检员

领导小组下设办公室,郭文勇同志兼任办公室主任,工作人员从相关部门抽调组成。

六、纪律要求

 公开选拔工作要在杭锦旗校(园)长公开选拔工作领导小组统一领导下进行,严格按照实施方案的内容和程序操作。报考人员要自觉遵守公开选拔的有关规定,不准弄虚作假;工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,特别要严格遵守保密制度和回避制度。坚决防止工作中的不正之风和违法违纪行为,保证公开选拔工作健康顺利进行。

 

            杭锦旗公开选拔校(园)长工作领导小组

                  O一一年七月二十五日


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